La extensión del post-natal tiene sus desventajas. La empresa tendrá que prescindir por más tiempo de la mujer que posee la experiencia y que fue contratada para llevar un trabajo específico. Esto podría incentivar a muchas firmas a no contratar a mujeres en edad fértil: si queda embarazada, y juntando el pre y el post-natal, podría llegar a ausentarse hasta el 60% del año. El miedo a no ser contratada podría llevar a algunas mujeres a decidir no tener hijos o postergar su decisión de formar familias, lo que haría descender aún más los índices de natalidad de nuestro país. Dijo Magdalena Gell en su articulo "Extension del Post-Natal: Costos y Beneficios".
Tal como dice Magdalena Gell en su articulo, aumentar el postnatal a 6 meses no solo trae costos al estado, tambien habrá discriminación laboral hacia la mujer incluyendo contratación, sueldos y desarrollo profesional. Además de la discriminación hacia la mujer se producirá una dificultad al contratar hombres en caso de que estén casados.
Hoy en dia la población de Chile se esta quejando de la economía del país y que el estado no tiene dinero para educación, etc. Una de las desventajas de esta ley es que el gobierno deberá invertir mucho dinero en las mujeres que recibirán esta remuneración que puede llegar hasta las 30 UF mensuales que equivalen hoy en día a $645.780 y según el gobierno 8 de cada 10 mujeres lo recibirán. Con esto mejorará la economía del país? Tendrá así el gobierno mas dinero?
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